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        一、企業(yè)理念:維護(hù)健康 幸福共享

        二、公司經(jīng)營理念:平價更專業(yè) 服務(wù)更溫馨;

        三、公司目標(biāo):
         為股東創(chuàng)造價值
         為員工創(chuàng)造發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺
         發(fā)展具有強勢競爭力的醫(yī)藥連鎖企業(yè)
         公司經(jīng)營口號:天天特價 天天買贈 天天有禮 天天驚喜

        四、企業(yè)精神:
         求真 務(wù)實 創(chuàng)新
         亮劍精神
         日事日畢

        五、經(jīng)營團(tuán)隊
        眾信醫(yī)藥的核心管理團(tuán)隊是全部由具備工作背景的專業(yè)人才組成,為眾信走專業(yè)化路子奠定了堅實的基礎(chǔ);
        眾信各門店經(jīng)營管理團(tuán)隊全部是由在眾信工作的普通員工隊伍中培養(yǎng)提撥,并取得較好的工作業(yè)績,在市場中獨樹一幟。

        六、管理原則:
         分級管理
         服從原則
         重視溝通
         獎懲分明

        七、領(lǐng)導(dǎo)原則:
         信任、支持、放手、依靠;
         溝通、理解、看長處;
         抓大放小,堅持原則;
         該給的必給,能給的盡量給

        八、企業(yè)用人思想:
         以企業(yè)基本要素《資本+員工+市場+產(chǎn)品服務(wù)》為基礎(chǔ)的利益分享機(jī)制,將員工作為做企業(yè)的重要而不可或缺的資源納入經(jīng)營體系。
         用想干的人,用會干的人,用能干的人,用普通人,用合適的人;
         “落”“用”“啟”“發(fā)”眾信用人四字方針。

        九、眾信簡單的用人標(biāo)準(zhǔn)和薪酬原則:
         重視態(tài)度 業(yè)績?yōu)橄?自我提升
         干什么事情?擔(dān)什么責(zé)任?創(chuàng)造什么價值?就有什么樣的利益。

        十、工作氛圍和人際關(guān)系:
         激情工作 快樂生活
         責(zé)任 協(xié)作 榮譽
         尊重 信任 交流 幫助
         積極做事 善意待人
         簡單的人際關(guān)系

        十一、眾信第一:
         首倡平價更專業(yè) 服務(wù)更溫馨的醫(yī)藥經(jīng)營理念;
         首創(chuàng)開辦以零差率向特殊人群銷售藥品的愛心醫(yī)藥超市;
         首次以企業(yè)形式向廣大消費者作出《誠信宣言》;
         首次在西安公開征募企業(yè)服務(wù)價格監(jiān)督員;
         首次提出醫(yī)藥零售行業(yè)《四大保障》服務(wù)措施,強化企業(yè)社會責(zé)任。


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